Emeklilik Şartları Yeniden Gündemde
Türkiye’de emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinin ardından kamuoyunun en sıcak başlıklarından biri haline geldi. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yaş şartı olmadan emeklilik hakkı kazanması, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca kişi için ciddi bir yaş farkını beraberinde getirdi. Uzmanlar, bu durumun özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sisteme giren çalışanlar için “kademeli emeklilik” talebini güçlendirdiğini belirtiyor.
Neden Önemli?
EYT ile birlikte prim gün ve sigortalılık süresini dolduranlar yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor. Ancak 9 Eylül 1999’da işe başlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını beklemek zorunda kalıyor. Bu 24 saatlik fark, bazı sigortalılar için emeklilik tarihini 15 ila 17 yıl ileriye atabiliyor. Sosyal güvenlik uzmanları, 8 Eylül 1999 tarihinin emeklilik sisteminde bir kırılma noktası olduğunu vurguluyor. Uzun yıllar prim ödemiş olan kesim, bu farkın yumuşatılmasını talep ediyor.
Gelecek Beklentileri
Kademeli emeklilik modeli, yaş şartının bir anda 58-60 seviyesine çıkması yerine, belirli bir takvim çerçevesinde kademe kademe artırılması önerisini içeriyor. 2026 yılının ilk haftalarında kademeli emeklilik şartları ve tablosu gündemdeki yerini korurken, EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan süreci yakından takip ediyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, bu konunun artık siyasetin görmezden gelemeyeceği bir büyüklüğe ulaştığını ifade ediyor. Hükümetten gelecek resmi adımlar, kademeli emeklilik sisteminin geleceği açısından belirleyici olacak.