JPMorgan’da bir kadın yöneticinin cinsel taciz ve ırkçı hakaretlerle suçlanması, büyük bir finans kuruluşundaki güç dinamiklerini sorgulatıyor. Lorna Hajdini, bir çalışanı cinsel taciz, ırk ayrımcılığı ve uyuşturma ile suçlanmaktadır.
Dava, 2026 yılında New York County Supreme Court‘ta açılmıştır. Davacı, 2024 yılında başlayan rahatsız edici davranışlar nedeniyle dava açmıştır.
Davacı, Hajdini’nin kendisine rızası olmayan cinsel eylemlerde bulunduğunu iddia etmektedir. Ayrıca, Hajdini’nin davacının kökeniyle alay ederek ‘Brown boy Indian’ ifadesini kullandığı belirtilmektedir.
JPMorgan, iç soruşturmasında iddiaları destekleyecek bir kanıt bulamadığını açıklamıştır. Ancak davacı, Hajdini’nin kendisine uyuşturucu verdiğini ve kariyerini bitirmekle tehdit ettiğini iddia etmektedir.
Davacı, Hajdini’nin kendisine “Eğer yakında benimle sevişmezsen, seni mahvedeceğim” dediğini belirtmiştir. Bu ifadeler, davanın önemli bir parçasını oluşturmaktadır.
Hajdini, 2010‘ların başından beri JPMorgan’da çalışmaktadır ve Harvard Business School’dan yönetici sertifikasına sahiptir. Şirket içindeki bu tür iddialar, finans sektöründe kadınların karşılaştığı zorlukları bir kez daha gündeme getiriyor.
Davanın ilerleyişi ve sonuçları merakla bekleniyor. Mahkemeye sunulacak belgeler ve tanık ifadeleri sürecin seyrini belirleyecektir.