EYT’den faydalanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanlar, kademeli emeklilik taleplerini dile getiriyor. Bu durum, milyonlarca çalışanın 2026 Nisan ayında emekli olmayı beklemesiyle gündeme geldi.

Kademeli emeklilik düzenlemesi daha önce Meclis’e sunulmuştur. Ancak resmi kanun teklifleri gündeme gelmiş olsa da henüz uygulanabilir bir karar alınmamıştır. Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, “Konu siyasilerin sırtını dönemeyeceği bir büyüklüğe ulaşmaktadır,” dedi.

Danıştay 12. Dairesi, EYT kapsamında emekliliğin bir hak olduğunu, ancak zorunlu tutulamayacağını belirtti. Bu açıklama, resen emeklilik işlemlerinin hukuka aykırı olduğu anlamına geliyor.

Kademeli emeklilik tablosu ve şartları için Bakanlık tarafından atılacak adımlara yoğunlaşılmıştır. Ancak detaylar hala netleşmedi. Kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağı, 2000 ve 2008 arası kademeli emekliliğin gelip gelmeyeceği ve yaş ile prim gün sayısının değişip değişmeyeceği belirsizliğini koruyor.

Yetkililer bu konuyu çözmek için çalışmalara devam ediyor. Çalışanların talepleri artarken, siyasi irade de önem kazanıyor. Herkes bu konunun nasıl sonuçlanacağını merakla bekliyor.

The post Emeklilikte Yaşa Takılanlar Hakkında Gelişmeler appeared first on Сloudtalktime.

Engel oranı yüzde 40 ve üzeri olan bireyler, 10 yılda bir defaya mahsus ÖTV istisnasından yararlanabilecek. Ancak, ÖTV muafiyeti teklifi henüz yasalaşmamıştır. Bu muafiyet, sadece belirli şartları taşıyan Bağ-Kur emeklilerine uygulanacaktır.

Yüzde 90 ve üzeri engellilik oranına sahip bireyler, belirlenen fiyat limitleri dahilinde ÖTV ödemeksizin araç satın alabiliyor. ÖTV muafiyetiyle alınabilecek araçların toplam satış fiyatı 2 milyon 873 bin 900 TL’nin altında olmalıdır. Ayrıca, muafiyet kapsamında satın alınan araçlar 10 yıl boyunca satılamaz.

2026 yılında ÖTV’siz araç alabilecek bazı modeller arasında TOGG, Fiat, Renault, Toyota, Hyundai ve Dacia bulunmaktadır. Emeklilere yönelik bu düzenleme, kamuoyunda büyük ilgi görmektedir.

Düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulmuş olup, engelli bireylerin araç alımını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Ancak, Meclis’ten geçen ÖTV’siz araç düzenlemesi hakkında kesin bir bilgi yok. Ayrıca, düzenlemenin tüm emeklileri kapsayıp kapsamayacağı belirsizdir.

Detaylar henüz kesinleşmedi.

The post ÖTV’siz Araç Düzenlemesi 2026’da Hayata Geçiyor appeared first on Сloudtalktime.

Akbank, 1-30 Nisan 2026 tarihleri arasında emeklilere yönelik yeni bir promosyon kampanyası başlattı. Bu kampanya kapsamında emekliler, maaşlarını Akbank’a taşıyarak 20.000 TL’ye varan nakit promosyondan yararlanma fırsatı bulacaklar.

Emekliler için sunulan bu promosyon, özellikle son yıllarda artan banka promosyonları arasında dikkat çekiyor. Akbank, emeklilerin bankaya yönelmesini teşvik etmek amacıyla ek olarak otomatik fatura ödeme talimatı veren emekliler için yeni talimat başına 2.000 TL, mevcut talimat başına ise 1.000 TL ek ödül imkanı sunuyor. Bu durum, emeklilerin bankacılık işlemlerini daha da kolaylaştırmayı hedefliyor.

Promosyon tutarı, emeklinin bir aya denk gelen gelir veya aylık tutarına göre hesaplanacak. Ayrıca, kredi kartı harcamalarına bağlı olarak toplam 10.000 TL’ye varan avantajlar da sunulmakta. Bu durum, emeklilerin harcamalarını daha verimli bir şekilde yönetmelerine olanak tanıyor.

Akbank, davet kodu aracılığıyla Akbank Mobil üzerinden müşteri olup SGK emekli maaşını bankaya taşıyan yakınları için de 10.000 TL’ye varan nakit ödül kazanma fırsatı sağlıyor. Bu uygulama, emeklilerin aile üyeleriyle birlikte bankadan yararlanmasını teşvik ediyor.

Emeklilerin bu promosyondan faydalanabilmesi için, gelir ve aylıklarını üç yıl boyunca bankadan almayı taahhüt etmeleri gerekmektedir. Her bir kişi, promosyondan sadece bir kez faydalanabilecektir. Bu şartlar, emeklilerin bankaya olan bağlılıklarını artırmayı amaçlıyor.

Emekli banka promosyonları, Nisan 2026 itibarıyla yeniden gündemin en sıcak başlıklarından biri haline geldi. Akbank’ın sunduğu bu promosyon, diğer bankaların da benzer kampanyalar düzenlemesine yol açabilir. Emekliler, bu tür fırsatları değerlendirerek finansal durumlarını iyileştirmeyi hedefliyor.

Detaylar henüz kesinleşmemiştir. Ancak, emeklilerin bu promosyon fırsatını değerlendirmesi bekleniyor. Akbank’ın sunduğu bu avantajlar, emeklilerin bankacılık işlemlerine olan ilgisini artırabilir.

The post Akbank Emekli Promosyonu 2026 appeared first on Сloudtalktime.

SGK prim ödemesi ile ilgili son gelişmeler, 2026 yılı için önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. 7 Nisan 2026 tarihi, SGK prim ödemesi için son ödeme süresi olarak belirlendi. Bu tarih, sigortalıların prim borçlarını ve yapılandırma kapsamında ödenmesi gereken taksitleri kapsıyor.

Bağ-Kur’lular için prim gün sayısı, 9 bin günden 7 bin 200 güne düşürülecek. Bu değişiklik, Bağ-Kur’luların 1.800 gün daha az prim ödeyerek 5 yıl daha erken emekliliğe hak kazanmasını sağlayacak. Bu durum, sigortalılar için önemli bir avantaj sunuyor.

2026 yılı için belirlenen en düşük Bağ-Kur primi 11.808,23 TL, en yüksek Bağ-Kur primi ise 106.274,03 TL olarak açıklandı. Ayrıca, 5 puanlık indirimden yararlanan sigortalılar için en düşük prim 10.156,73 TL, en yüksek prim ise 91.410,53 TL olarak belirlendi.

İsteğe bağlı sigortalılar için prim oranı yüzde 33 olarak uygulanacakken, tarım Bağ-Kur kapsamında prim oranı yüzde 35,5 olarak belirlendi. Düzenli ödeme yapan sigortalılar, aylık 1.651 TL ile 14.863 TL arasında avantaj elde edebiliyor.

SGK prim ödemesi yapılamıyor sorunu gündemdeki yerini koruyor. Alınan kararlar, cari döneme ait prim borçlarını etkileyerek bütçeye ek bir yük getirebilir. Bu durum, sigortalılar ve emeklilik planları yapan bireyler için önemli bir konu olmaya devam ediyor.

Sonuç olarak, 2026 yılı için SGK prim ödemeleri ve Bağ-Kur düzenlemeleri, sigortalıların emeklilik süreçlerini doğrudan etkileyecek. Bu değişikliklerin detayları, sigortalılar tarafından yakından takip edilmeli.

The post Prim: SGK Ödemesi appeared first on Сloudtalktime.

Birleşik Krallık hükümeti, emeklilik yaşını kademeli olarak yükseltme kararı aldı. 6 Nisan 1960 ile 5 Mayıs 1960 tarihleri arasında doğan bireyler, bu değişimden etkilenecek. Yeni emeklilik yaşı 67 olarak belirlenmiştir.

Ayrıca, emekli maaşlarına %4,8 oranında bir artış yapılmıştır. Bu durum, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Türkiye’de ise Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) 18 milyonu aşan katılımcı sayısına ulaşmış ve fon büyüklüğü 2,5 trilyon TL’yi geçmiştir. Bu sistem, bireylerin emeklilik dönemlerinde daha güvenli bir finansal gelecek sağlamayı amaçlamaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığını belirtmiştir. 2000 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik uygulaması gündemde değildir.

2000-2008 yılları arasında SGK’lı olanlar mevcut emeklilik şartları üzerinden emekli olacaklardır. Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir.

Bu gelişmeler, hem Birleşik Krallık’ta hem de Türkiye’de emeklilik sisteminin geleceği açısından önemli bir dönüm noktasıdır. Emeklilik yaşı ve maaş artışları, bireylerin yaşam standartlarını doğrudan etkileyecek unsurlar arasında yer almaktadır.

Türkiye’de emeklilik sistemi sık sık tartışma konusu olmaktadır. Bu bağlamda, bireylerin emeklilik planlamaları ve tasarrufları, gelecekteki yaşam kaliteleri üzerinde belirleyici bir rol oynamaktadır.

Sonuç olarak, emeklilik sistemindeki bu değişiklikler, toplumun geniş kesimlerini etkilemekte ve gelecekteki sosyal güvenlik politikaları üzerinde önemli etkiler yaratmaktadır.

The post Emeklilik Sistemi Üzerine Son Gelişmeler appeared first on Сloudtalktime.

Yapı Kredi, emeklilere yönelik yeni bir promosyon kampanyası başlattı. Bu kampanya, emeklilerin maaşlarını belirli bir süre boyunca Yapı Kredi üzerinden almaları durumunda geçerli olacak. 19 Eylül 2025 ile 30 Nisan 2026 tarihleri arasında emeklilere sunulan bu fırsat, 30.000 TL’ye kadar nakit promosyon ödemesi içermektedir.

Promosyon ödemeleri, emeklilerin aylık net gelirlerine göre değişiklik göstermektedir. Bir aylık net geliri 9.999 TL’ye kadar olan emeklilere 6.250 TL, 10.000 TL ile 14.999 TL arasında olanlara 10.000 TL, 15.000 TL ile 19.999 TL arasında olanlara 12.500 TL ve 20.000 TL’nin üzerindekilere ise 15.000 TL promosyon ödenmektedir. Bu durum, emeklilerin gelir düzeyine göre farklılık gösteren bir destek mekanizması sunmaktadır.

Kampanya kapsamında, Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanmasının ardından 60 gün içinde fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda ek nakit ödül verilmektedir. Ayrıca, Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapılması halinde 2000 TL ek nakit ödül de verilmektedir. Bu ek ödüller, emeklilerin bankacılık işlemlerini daha da teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Promosyon ödemeleri, üç yıl için peşin olarak yapılacak ve bu süre zarfında gelir veya aylığın artması durumunda ilave ödeme yapılmayacaktır. Yapı Kredi, kampanyanın koşullarını değiştirme veya durdurma hakkına sahiptir. Bu durum, bankanın esnek bir yaklaşım sergilediğini göstermektedir.

Yapı Kredi’nin bu kampanyası, emeklilerin finansal durumlarını iyileştirmeyi hedeflemektedir. Emeklilik döneminde maddi sıkıntı yaşayan bireyler için sunulan bu promosyon, önemli bir destek mekanizması olarak değerlendirilmektedir. Emekliler, bu tür fırsatları değerlendirerek ekonomik durumlarını güçlendirebilirler.

Sonuç olarak, Yapı Kredi’nin emekli promosyonu, emeklilerin yaşam standartlarını artırmayı amaçlayan bir adım olarak öne çıkmaktadır. Kampanya süresince emeklilerin bu fırsatlardan yararlanması, bankanın müşteri portföyünü genişletmesine de katkı sağlayacaktır.

Detaylar remain unconfirmed.

The post Yapı Kredi Emekli Promosyonu Fırsatları appeared first on Сloudtalktime.

Vakıfbank, emeklilere 2026 yılı için cazip promosyon ödemeleri sunmaktadır. Bu promosyonlar, emekli maaşının bankaya taşınması durumunda sağlanmaktadır. Özellikle, maaşını Vakıfbank’a taşıyan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilerine 12.000 TL’ye varan promosyon ödemesi yapılmaktadır.

Vakıfbank, emeklilere 30.000 TL’ye varan toplam promosyon ödemesi sunarak, emeklilerin finansal durumlarını iyileştirmeyi hedeflemektedir. Emekli maaşı 10.000 TL’ye kadar olanlara 3 yıl için toplam 5.000 TL, 10.000 TL – 15.000 TL arasında olanlara 8.000 TL, 15.000 TL – 20.000 TL arasında olanlara 10.000 TL ve 20.000 TL ve daha fazla olanlara ise 12.000 TL promosyon ödemesi yapılmaktadır.

Ek olarak, emeklilere 9 ay boyunca ek kazanım fırsatları sunulmaktadır. Bu kampanya, ilk emekli maaşının ödendiği ay itibarıyla başlayacak ve 9 ay boyunca geçerli olacaktır. Alışveriş toplamının 1.000 TL ve üzerinde olması durumunda, aylık en fazla 2.000 TL ek kazanım yansıtılacaktır. Emekli Troy Logolu Kredi Kartı ile yapılan alışverişler de kampanyaya dahildir.

Vakıfbank, bu kampanyalarla emeklilerin yaşam standartlarını artırmayı amaçlamaktadır. Emeklilerin maaşlarını Vakıfbank üzerinden almayı tercih etmeleri, onlara bu avantajlardan faydalanma imkanı sunmaktadır. Ayrıca, SGK’dan emekli olacaklar, maaş bankasını Vakıfbank olarak seçebilirler.

Vakıfbank, kampanya koşullarını değiştirme ve durdurma hakkına sahiptir. Bu durum, bankanın stratejik kararları doğrultusunda değişiklik gösterebilir. Emekliler için sunulan bu promosyonlar, bankanın müşteri portföyünü genişletme çabalarının bir parçası olarak değerlendirilmektedir.

Emeklilere sunulan bu promosyon ödemeleri, birçok kişi için önemli bir destek sağlamaktadır. Özellikle emekli maaşlarının yetersiz olduğu durumlarda, bu tür ödemeler emeklilerin yaşam standartlarını yükseltmeye yardımcı olmaktadır. Bu nedenle, Vakıfbank’ın sunduğu promosyonlar, emekliler arasında büyük bir ilgi görmektedir.

Sonuç olarak, Vakıfbank’ın emeklilere yönelik sunduğu promosyonlar, 2026 yılı itibarıyla önemli bir finansal destek sağlamaktadır. Emeklilerin bu fırsatlardan yararlanması, onların ekonomik durumlarını iyileştirebilir.

The post Vakıfbank Emekli Promosyon 2026 appeared first on Сloudtalktime.

Togg, son günlerde yeni araç modelleri ve sunduğu kredi seçenekleri ile dikkat çekiyor. T10X ve T10F modellerinde yüzde 0 faizli kredi imkanı sağlanıyor. Ayrıca, 6 aylık şarj hediyesi ve ilk bakım hizmeti de sunulmakta.

Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO), batarya kaynaklı yangın risklerini azaltmak amacıyla yeni kısıtlamalar getirdi. Bu düzenlemeye göre, yolcular uçuş süresince powerbank kullanamayacak. Her yolcunun en fazla iki adet powerbank bulundurmasına izin veriliyor ve bunlar yalnızca kabin içindeki el bagajlarında taşınabilecek.

Uçuş mürettebatı ise powerbank kullanmaya devam edebilecek. Bu yeni düzenlemelerin, havacılık güvenliğini artırmayı hedeflediği belirtiliyor.

Öte yandan, emeklilere yönelik yeni bir düzenleme için kanun teklifi meclise sunuldu. Ancak bu düzenleme henüz yasalaşmadı. Sadece esnaf/sanatkâr ve Bağ-Kur emeklileri bu düzenlemeden yararlanabilecek. ÖTV’siz alınan araçlar, 5 yıl boyunca satılamayacak.

Emeklilere sunulacak olan bu düzenlemenin, engelli ÖTV muafiyeti üst sınırının 2.873.000 TL olarak belirlendiği ifade ediliyor. Togg T10X’ın liste fiyatı ise 1.862.000 TL, ÖTV’siz fiyatı ise 1.692.727 TL olarak belirlenmiş durumda. Karşılaştırma yapıldığında, Toyota Corolla’nın liste fiyatı 1.650.000 TL, ÖTV’siz fiyatı ise 916.667 TL olarak kaydedildi.

Togg’un sunduğu kredi seçenekleri arasında, T10F V2 için 750.000 TL’ye kadar kredi imkanı da mevcut. Bu gelişmeler, Togg’un pazardaki rekabet gücünü artırma çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Resmi açıklamalar ve ilk tepkiler, bu düzenlemelerin hem havacılık hem de otomotiv sektöründe önemli etkiler yaratabileceğini gösteriyor. Detaylar henüz doğrulanmamış durumda.

The post Togg ile ilgili son gelişmeler appeared first on Сloudtalktime.

Garanti Bankası, emekli maaşına göre değişen promosyon ödemeleri sunmaktadır. Emekli maaşı 10.000 TL’ye kadar olan emeklilere 6.250 TL, 10.000 – 15.000 TL arasında olanlara 10.000 TL, 15.000 – 20.000 TL arasında olanlara 12.500 TL ve 20.000 TL ve üstünde olan emeklilere ise 15.000 TL promosyon ödenmektedir.

Bu promosyon ödemeleri, 1 Mart 2026 ile 31 Mart 2026 tarihleri arasında geçerlidir. Emeklilerin, bu promosyon ödemesinden yararlanabilmesi için maaşlarını en az 3 yıl süreyle Garanti Bankası’ndan alması gerekmektedir.

Garanti Bankası, toplamda 25.000 TL’ye varan promosyon ve ödül imkanı sunmaktadır. Ayrıca, ek bonus kampanyası kapsamında emekliler 15.000 TL’ye varan bonus kazanma fırsatına da sahip olmaktadır.

Promosyon ödemesinin yapıldığı aydan sonraki ay sonuna kadar belirli harcama koşullarının sağlanması gerekmektedir. Kazanılan bonuslar, 15 iş günü içerisinde Bonus kredi kartına veya Paracard’a yüklenecektir.

Emeklilerin, kredi kartı ve Avans Hesabını en az 1 yıl açık tutmaları da şartlar arasında yer almaktadır. Bu durum, emeklilere ek bir avantaj sağlamaktadır.

Garanti Bankası’nın emekli promosyon kampanyası, emeklilerin yaşam standartlarını artırmayı hedeflemektedir. Banka, bu tür kampanyalarla müşteri memnuniyetini artırmayı amaçlamaktadır.

Emekliler için sunulan bu promosyon ve bonus imkanları, finansal destek sağlamakta ve emeklilerin bütçelerine katkıda bulunmaktadır. Bu tür uygulamalar, bankaların rekabetçi bir ortamda müşteri çekme stratejilerinin bir parçasıdır.

Detaylar henüz kesinleşmemiştir.

The post Garanti Bankası Emekli Promosyonu appeared first on Сloudtalktime.

Serpil Günal, Mart 2026 itibarıyla Bereket Sigorta ve Bereket Emeklilik ve Hayat’ta Hasar Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başladı. Günal, sigorta sektöründe deneyimli bir isim olarak dikkat çekiyor.

1998 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi Matematik Bölümü’nden mezun olan Günal, daha sonra Gazi Üniversitesi’nde pedagojik formasyon eğitimini tamamladı. 2006 yılında Atılım Üniversitesi’nden MBA yüksek lisans derecesini aldı.

Günal, Ziraat Bankası 10. Dönem Bankacılık Okulu’na katıldıktan sonra, 2017-2020 yılları arasında Ziraat Sigorta AŞ ve Ziraat Emeklilik AŞ’de Operasyon ve Teknikten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.

2020 yılında Tarım Sigortaları Havuzu İşletme AŞ Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak atandı. Ayrıca, Temmuz 2024’te Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) Genel Sekreteri oldu ve bu görevini 2025 yılı sonuna kadar sürdürdü.

Günal’ın yeni görevi, sigorta sektöründeki deneyimini ve bilgi birikimini Bereket Emeklilik ve Bereket Sigorta’ya taşıması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sektör gözlemcileri, Günal’ın liderliğinde şirketin hasar yönetiminde önemli gelişmeler yaşanmasını bekliyor.

Serpil Günal’ın atanması, Bereket Emeklilik ve Bereket Sigorta’nın geleceği açısından önemli bir dönüm noktası olabilir. Ancak, detaylar henüz doğrulanmamış durumda.

The post Bereket Emeklilik’te Yeni Atama: Serpil Günal appeared first on Сloudtalktime.